社員教育・研究実績

薬剤師

入職後まずは数週間のローテーションで全店舗での研修をしていきます。
各店舗にて様々な手技が存在しそれを先輩薬剤師より学びます。
また自社で研修室を完備しており定期的な社員発表をしております。無菌調剤室での実技研修も行なっております。
その後、店舗を固定しその店舗におけるマスターになってもらいます。
また、社会人としての基本も持ってもらうためマナー研修なども実施していきます。
自己研鑽に関しては、e-ラーニングにおいて補助があり、また学会参加にも補助を行います。
常に最先端の知識を習得していくことを基本としていますので向上心をもっている方には最適と思います。
専門薬剤師・認定薬剤師取得後は各種手当を支給します。

事務職員

入職後、指導事務職員よりマナーから社会人としての心構えの教育をうけます。
単なる調剤事務のみでなく様々なことにチャレンジできる人材を育成していきます。登録販売者など各種資格取得に対しても補助があります。
薬剤師・事務職員ともに中途採用・ブランクのある方は各種研修を行ってまいります。

日本薬剤師会学術大会

ポスター発表

• 48回（鹿児島）「睡眠薬の使用状況に関する意識調査」
• 49回（名古屋）「ミルタザピン製剤の口渇に関する調査」
• 50回（東京）「ジスチグミンのクリーゼを有した症例検討」

口頭発表予定

• 51回（金沢「心療内科における問診からのスケール作成」